پرسشنامه / مبانی نظری و پژوشی/ Spss

برای مشاهده لیست همه ی پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد کلیک فرمایید.

تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.

روش های تماس:

Mobile : 09102194672

Telegram: @abazizi

E-mail: abazizi1392@gmail.com
WATSAP: 09143444846

تاریخ : چهارشنبه 100/4/16 | 7:42 صبح | نویسنده : ابوبکر عزیزی مقدم | نظر

پرسشنامه ادراک بیماری بردبنت و همکاران (2006) Benet Benet

پرسشنامه ادراک بیماری بردبنت و همکاران (2006) Benet Benet

اخیـراً نقـش ادراک بیماری بر کیفیت زندگی مبتلایان به بیماری هـای مـزمن مورد توجه قرار گرفته اسـت. منظـور از ادراک بیمـاری بازنمـایی شـناختی سـازمان یافتـه بیمـار از بیمـاری خـود مـی باشـد. بـراسـاس نظریـه Levental و همکـاران بیماران رفتار و واکنش هیجانی خود نسبت به بیمـاری را بــراســاس ادراکــات خــود از ماهیــت، علــل، پیامــد،

کنترل پذیری و درمان پذیری و مدت زمان بیماری تنظیم می نمایند.

پرسشنامه ادراک بیماری توسط بردبنت، پتریه، مین و وینمن (2006) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 9 گویه می باشد، سؤال‌ها به ترتیب پی‌آمدها، طول مدت، کنترل شخصی، کنترل درمان، ماهیت، نگرانی، شناخت بیماری، پاسخ عاطفی و علت بیماری را می‌سنجند. دامنه نمرات 8 سؤال اول از 0 تا 10 است. سؤال 9 پاسخ باز بوده و سه علت عمده ابتلا به بیماری را به ترتیب مورد سؤال قرار می‌دهد، این پرسشنامه توسط برقی ایرانی(1392) اعتباریابی شده است.

به همراه 1مقاله پایه رایگان

برای مشاهده لیست همه ی پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد کلیک فرمایید.

تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.

روش های تماس:

Mobile : 09102194672

Telegram: @abazizi

E-mail: abazizi1392@gmail.com
WATSAP: 09143444846

تاریخ : سه شنبه 100/4/15 | 7:56 عصر | نویسنده : ابوبکر عزیزی مقدم | نظر

پرسشنامه هویت برند کولمن(2011)

پرسشنامه هویت برند کولمن(2011)

هویت، جوهر و اصالت برند است .اگر شرکتی بخواهد تصویری ماندگار برای خود ایجاد کند، نخست برند باید هویت خود را به وجود آورد، سپس بر مبنای این هویت، تصویرو پیام ذهنی خود را می سازند . هویت برند عبارت است از معنا و مفهوم برند که وسیله به شرکت مطرح می شود. در واقع جوهرة برندسازی، آن است که ها شرکت باید تلاش کنند برندهایی با تداعی های پرقدرت، مطلوب و منحصر به فرد بودن خلق کنند . هویت برند هر شرایطی را نمی پذیرد و نمادهای هویت مرزهایی را تعریف می کنند که برخی موقعیت را ممنوع و برخی را تضمین می کند. موقعیت باید باورپذیر و قابل توجیه باشد.

پرسشنامه هویت برند توسط کولکن(2011) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 12 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، پرسشنامه پنج بعد ابعاد بصری سازمان، شخصیت برند، طرح های منابع انسانی، تمرکز بر کارکند و مشتری، ارتباطات سازگار را مورد سنجش قرار می دهد.

به همراه 2 مقاله پایه رایگان

برای مشاهده لیست همه یپرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا رویپرسشنامه استانداردکلیک فرمایید.

تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.

پرسشنامه رهبری خیرخواهانه کارکاس و سارگلو(2012)

روش های تماس:

Mobile : 09102194672

Telegram: @abazizi

E-mail: abazizi1392@gmail.com
WATSAP: 09143444846

تاریخ : دوشنبه 100/4/14 | 6:0 عصر | نویسنده : ابوبکر عزیزی مقدم | نظر

پرسشنامه رهبری خیرخواهانه کارکاس و سارگلو(2012)

امروزه مدیران با اتخاذ سبکهای مناسب رهبری میتوانند نقش عمدهای در بهبود عملکرد کارکنان و همچنین افزایش بهرهوریسازمانی ایفا نمایند. رهبری را اصولا هنر نفوذ در دیگران میدانند. بدین معنى که پیروان به دلخواه و نه از رو ىاجبار، از رهبر اطاعت مىکنند. بنابراین، منظور از رهبری به طور عام، تأثیرگذاری بر افراد و انگیزش آنان به طوری است که از رو ىمیل، علاقه و با اشتیاق برا ىدستیابی به هدفهای گروهی تلاش کنند.

رهبری‌ خیرخواه ‌ ‌شاخه ای‌ از ‌رهبری‌ والدینی و‌گونه ای ‌از‌ رهبری ‌اصیل‌ است‌ که‌ از طریق ‌توسعه‌

اخلاقیات‌، جستجوی‌ معنا‌ و ‌ایجاد‌ حسی ‌عمیق‌تر ‌از‌معنویت،‌ پرورش‌ اندیشه‌ها ‌و ‌‌اعمال ‌مثبت‌ و‌

توسعه ‌احساس‌ مسئولیت ‌اجتماعی ‌در ‌قبال ‌جامعه، ‌به ‌توسعه ‌فضایل ‌در ‌سازمان ‌و‌ شاید ‌ فراتر ‌از‌ آن‌ در ‌جامعه،‌ می‌پردازد‌.

پرسشنامه رهبری خیرخواهانه توسط کارکاس و سارگلو (2012) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 40 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، پرسشنامه چهار بعد عمق معنوی، تعامل مثبت، حساسیت اخلاقی، پاسخگویی به جامعه را مورد سنجش قرار می دهد، این پرسشنامه توسط سپهوند و حسوند (1397) اعتباریابی شده است.

به همراه 2 مقاله پایه رایگان

برای دریافت این پرسشنامه ها اینجا کلیک کنید.

برای مشاهده لیست همه ی پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد کلیک فرمایید.

تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.

نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos

نرم افزار کیفی: Maxquda

تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower

روش های تماس:

Mobile : 09102194672

Telegram: @abazizi

E-mail: abazizi1392@gmail.com
WATSAP: 09143444846

تاریخ : یکشنبه 100/4/13 | 4:5 عصر | نویسنده : ابوبکر عزیزی مقدم | نظر

پرسشنامه کیفیت ارتباط با مشتری نگی و کتما(2013)

پرسشنامه کیفیت ارتباط با مشتری نگی و کتما(2013)

مدیریت ارتباط با مشتری از سه بخش اصلی تشکیل شده است: مشتری، ارتباط، و مدیریت. منظور از مشتری مصرف کننده نهایی است که درروابط ارزش آفرین، نقش حمایت کننده را دارا می باشد. منظور از ارتباط، ایجاد مشتریان وفادارتر و سودمندتر از طریق رابط های یادگیرنده می

باشد و مدیریت عبارت است از خالقیت و هدایت یک فرایند کسب و کار مشتری مدار و قرار دادن مشتری در مرکز فرایندها و تجارب سازمان.مدیریت ارتباط با مشتری نیازمند یک فلسفه مشتری محور و فرهنگ پشتیبانی از فرآیندهای مؤثر بازاریابی،فروش و خدمات پس از فروش در سازمان می باشد. فرهنگ مشتری محور بر مفهومی ساده از ارتباط یک به یک بین مشتریان و فروشندگان استوار است. این نگرش، به هر مشتری به چشم یک فرد با خواسته ها، خریدها و نیازهای مربوط به خود نگاه می کند. مدیریت ارتباط با مشتری در واقع فرایندی است جهت گردآوری و یکپارچه سازی اطلاعات به منظور بهره برداری موثر و هدفدار از آنها.

پرسشنامه کیفیت ارتباط با مشتری توسط نگی و کتما (2013) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 5 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، و تک بعدی می باشد.

به همراه 1 مقاله پایه رایگان

برای مشاهده لیست همه یپرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا رویپرسشنامه استانداردکلیک فرمایید.

تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.

روش های تماس:

Mobile : 09102194672

Telegram: @abazizi

E-mail: abazizi1392@gmail.com
WATSAP: 09143444846

تاریخ : یکشنبه 100/4/13 | 12:43 صبح | نویسنده : ابوبکر عزیزی مقدم | نظر

پرسشنامه مدیریت دانش لیائو و وو (2013)

در عصر کنونی با توجه به تغییرات چشمگیر محیطی و پویایی بازارها، دانش به عنوان منبعی

راهبردی برای ایجاد مزیت رقابتی شناخته می شود.

دانش دارایی کلیدی و ارزشمند و مبنای رشد پایدار و حفظ مزیت رقابتی ماندگار سازمان است.

سازمانی که از این موهبت بیشتر برخوردار باشد با چالش های پیش رو مقابله بهتر می کند. افلاطون برای اولین بار مفهوم دانش را باور حقیقی اثبات شده تعریف کرد. در این تعریف، دانش چیزی است که افراد براساس تراکم سازمان یافته و معنادار اطلاعات از طریق تجربه، ارتباطات یا استنتاج به آن اعتقاد دارند و ارج می نهند.

مدیریت دانش، رویکردی ساخت یافته است که روش هایی را برای شناسایی، ارزیابی سازماندهی،ذخیره و به کارگیری دانش به منظور تأمین نیازها و اهداف سازمان برقرار می کند و

بنابراین، سازمانها در رویارویی با تغییرات سریع محیطی و به منظور ایجاد و حفظ مزیت رقابتی پایدار، باید دانش خود را به روز کنند.

پرسشنامه مدیریت دانش توسط لیائو و وو (2013) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 21 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، پرسشنامه چهار بعد خلق دانش، ذخیره دانش، اشتراک دانش و بکارگیری دانش را مورد سنجش قرار می دهد.

به همراه 2 مقاله پایه رایگان

برای مشاهده لیست همه یپرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا رویپرسشنامه استانداردکلیک فرمایید.

تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.

روش های تماس:

Mobile : 09102194672

Telegram: @abazizi

E-mail: abazizi1392@gmail.co m
WATSAP: 09143444846

تاریخ : جمعه 100/4/11 | 4:3 عصر | نویسنده : ابوبکر عزیزی مقدم | نظر

پرسشنامه مدیریت دانش (رحیمی و همکاران، 20011)

پرسشنامه مدیریت دانش (رحیمی و همکاران، 20011)

جوامع بشری از دوره غارنشینی تاکنون دایم دستخوش تغییر و تحولات متعددی بوده‏اند، که منجر به افزایش دانش آنها گردیده است.

در عصر حاضر، که به عصر ارتباطات و دانش موسوم است، مزیت اصلی در سرمایه دانشی نهفته است.

دانش در دنیای پیشرفته امروز، به سرعت در حال تبدیل شدن به مزیت رقابتی اصلی سازمان‏ها می‏باشد.

دانش می‏تواند فرصت مناسبی برای سازمانی باشد که به خوبی آن را شناخته و مدیریت می‏کند و در عین حال، تهدیدی جدی برای سازمانی قلمداد شود که تحولات محیط را نمی‏شناسد و یا نمی‏خواهد بشناسد.

بدون تردید، دانشْ سنگ‏بنای نوآوری است و مدیریت صحیح بر منابع دانش، با خود، موهبت نوآوری را به ارمغان می‏آورد. به گفته لمون و دیگران، «نوآوری مؤثری که موجب می‏شود تا یک سازمان در شرایط محیطی نامطمئن، رقابتی باقی بماند، اقتضا دارد تا سازمان نسبت به ایجاد، اخذ، بهره‏گیری، اشتراک‏گذاری و کاربرد دانش و نخبگی اهتمام ورزد.

پرسشنامه مدیریت دانش توسط(رحیمی و همکاران، 20011) طراحی شده و دارای 26 عبارت است که 4 بعد بیرونی سازی (Externalization)، ترکیب (Combination)، درونی سازی (internalization)و اجتماعی سازی (socialization) را مورد سنجش قرار می دهد.

به همراه 2 مقاله پایه رایگان

برای مشاهده لیست همه یپرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا رویپرسشنامه استانداردکلیک فرمایید.

تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.

روش های تماس:

Mobile : 09102194672

Telegram: @abazizi

E-mail: abazizi1392@gmail.com
WATSAP: 09143444846

تاریخ : جمعه 100/4/11 | 1:2 عصر | نویسنده : ابوبکر عزیزی مقدم | نظر

پرسشنامه یادگیری سازمانی لیائو و وو (2013)

پرسشنامه یادگیری سازمانی لیائو و وو (2013)

سازمان ها در قرن بیست و یکم بی وقفه با تغییر مواجه انـد . بـرای اینکـه آنهـا را بـه رقابـت مـؤثر در بازارهای رقابتی توانمندسازیم، نکته کلیدی این است که چگونه باید یـاد بگیرنـد و دانـایی جدیـد تولید کنند. یادگیری سازمانی فرایندی اسـت پویـا کـه سـازمان را قـادر مـی سـازد تـا بـه سـرعت بـا تغییـر سازگاری یابد. این فرایند شامل تولید دانش جدید، مهارت ها و رفتارها می شود. یادگیری سازمانی راه اصلی ایجاد کار دانشی و بهبود کارآیی سازمان است . پس یک سازمان موفق باید در یادگیری پویا باشد.

پرسشنامه یادگیری سازمانی توسط لیائو و وو (2013) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 21 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، پرسشنامه چهار بعد تعهد مدیریت، نگرش به یادگیری، انتقال دانش و یکپارچگی دانش را مورد سنجش قرار می دهد.

به همراه 3 مقاله پایه رایگان

برای مشاهده لیست همه یپرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا رویپرسشنامه استانداردکلیک فرمایید.

تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.

پرسشنامه خلاقیت سازمانی لیائو و وو (2013)

روش های تماس:

Mobile : 09102194672

Telegram: @abazizi

E-mail: abazizi1392@gmail.com
WATSAP: 09143444846

https://affstat.adro.co/click/c8a09c3f-ac03-4405-adfd-295690a99fc3

تاریخ : چهارشنبه 100/4/9 | 2:14 عصر | نویسنده : ابوبکر عزیزی مقدم | نظر

پرسشنامه خلاقیت سازمانی لیائو و وو (2013)

دنیای امروز از هر زمان دیگری رقابتی تر است، به گونه ای که در همه ی لایه های زندگی به چشم می خورد. لذا شرط بقا در دنیای متلاطم کنونی و جلوگیری از رکود و نابودی، نوآوری و درک ابعاد گوناگون ایجاد آن در کسب و کار است. از افراد گرفته تا سازمان های بزرگ، همه و همه باید بر سر منابع محدود در راه دستیابی به موفقیت و کسب اهداف خود به رقابت بپردازند. آنچه به دشواری این امر می افزاید، وجود محیطی نامطمئن و بی ثبات است که تغییرات آن می تواند هرگونه توان و اختیار را از سازمان بگیرد. سازمان های امروزی همواره به دنبال فرصت هایی تازه هستند که از دید دیگر رقبا پوشانده مانده است . طبعاً آنچه می تواند یک سازمان را به این فرصت ها رهنمون نماید، پدیده ای جز نوآوری در تمام سطوح آن نیست.

پرسشنامه حلاقیت سازمانی توسط لیائو و وو (2013) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 15 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد . این پرسشنامه تک مولفه ای می باشد.

به همراه 1 مقاله پایه رایگان

برای مشاهده لیست همه ی پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد کلیک فرمایید.

تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.

روش های تماس:

Mobile : 09102194672

Telegram: @abazizi

E-mail: abazizi1392@gmail.com
WATSAP: 09143444846

تاریخ : دوشنبه 100/4/7 | 3:19 عصر | نویسنده : ابوبکر عزیزی مقدم | نظر

پرسشنامه احساس گناه کوگلر و جونز(1992) Coogler and Jones Guilty

پرسشنامه احساس گناه کوگلر و جونز(1992)

Coogler and Jones Guilty Feelings "S Questionnaire

افکار مزاحم، تفکراتی ناخواسته، ناخوشایند و غیر قابل کنترل هستند که قریب به 81درصد از افراد عادی گاهی اوقات آن را تجربه می کنند. محتوای این افکار مزاحم می تواند شامل احتمال آسیب رساندن به خود یا دیگران باشدکه از نظر شدت، فراوانی، تداوم و پیامد آن از تفکرات وسواس مرضی متمایز است. مدل شناختی سالکوسکیس توصیف می کند که نحوه تفسیر افکار مزاحم، عامل مهمی در تعیین شدت ناراحتی و اضطراب ناشی از پیامد این افکاردارد به طوری که تفسیر افکار مزاحم می تواند متاثر ازسوگیری های شناختی باشد. برای مثال، افرادی که دارای تکانه تمایل به آسیب رسانی به دیگران هستند اگر این فکر مزاحم را از نظر اخلاقی معادل انجام دادن آن کار بدانند، این سوءگیری شناختی به سوءتعبیر فاجعه آمیز ی از تکانه های مزاحم تبدیل میشود و این تکانه هارا بدین گونه تفسیر می کند که می خواهد واقعا به دیگران آسیب برساند. بنابراین سوء تعبیر افکار مزاحم، منجر به مجموعهای از علائم هم چون اضطراب بالا و احساس گناه می گردد. انواع سوءتعبیرهای شناختی به عنوان سوءگیری اخلاقی (باور فکر کردن درباره یک موضوع غیر اخلاقی معادل عمل کردن به آن) و سوگیری احتمالی (باوری که فکر کردن به یک حادثه مثل مرگ یا تصادف شخص عزیز، احتمال وقوع آن حادثه را افزایش می دهد) شناخته شده اند. این دو نوع سوءگیری اخلاقی و احتمالی، مؤلفه های اصلی سازه روانشناختی باورآمیختگی فکر-عمل را تشکیل می دهند.

احساس گناه (guilt feeling)در واقع نوعی حالت درونی است که در رده ی حالات احساسی منفی دسته بندی می شود و دارای ابعاد مختلفی از جمله غم و تنهایی است. طبق دیدگاه فروید احساس گناه ریشه در لایه های زیرین و پنهانی رفتار انسان دارد و احساس گناه را با «عقده ی ادیپ» و «اضطراب اَختِگی» که در سومین مرحله ی رشد روانی-جنسی (مرحله ی آلتی) در حدود 3تا 6سالگی بروز می کند، مرتبط می داند.

پرسشنامه احساس گناه توسط کوگلر و جونز(1992) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 45 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، پرسشنامه سه مولفه خصیصه گناه، حالت گناه و معیارهای اخلاقی را مورد سنجش قرار می دهد.

به همراه 4 مقاله پایه رایگان